|
1.REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW
Szkolenie przygotowuje uczestników do samodzielnego przeprowadzenia takiego procesu jak rekrutacja i selekcja pracowników. Podczas szkolenia prezentowane są najlepsze praktyki oraz omawiane typowe problemy i błędy popełniane w procesie rekrutacji Warsztat pozwala na praktyczne, zgodne z nowoczesną metodologią przygotowywanie procesu zwieńczonego pozyskaniem najwartościowszych kandydatów w procesie rekrutacji. W trakcie warsztatu prowadzone są symulacje wywiadów selekcyjnych umożliwiających opracowanie indywidualnych scenariuszy rekrutacji. Szkolenie prowadzone jest przez osoby posiadające wieloletnie doświadczenie w dziedzinie takiej jak rekrutacja i selekcja pracowników.
2. CEL
Nabycie umiejętności prowadzenia procesu rekrutacji pozwalającego pozyskać najwartościowszych pracowników.
3. KORZYŚCI
Po szkoleniu uczestnicy będą potrafili:
- Przeprowadzać efektywny nabór kandydatów.
- Tworzyć scenariusze wywiadu selekcyjnego.
- Dokonywać analizy uzyskanych informacji,
- Podejmować optymalne decyzję selekcyjne.
- Profesjonalnie przeprowadzić spotkanie rekrutacyjne z kandydatem do pracy.
- Radzić sobie z trudnymi sytuacjami w czasie spotkania z kandydatem
- Uniknąć błędów w ocenie kandydata.
4.PROGRAM
- Przebieg procesu rekrutacyjno-selekcyjnego
- Tworzenie profilu kandydata.
- Określenie wymagań dotyczących kandydata.
- Metody rekrutacji.
- Metody wykorzystywane w procesie selekcji pracowników
- Przygotowanie do wywiadu.
- Analiza dokumentów kandydata.
- Etapy rozmowy rekrutacyjnej.
- Prowadzenie rozmowy rekrutacyjnej.
- Trudne sytuacje w czasie rozmowy rekrutacyjnej.
- Komunikacja niewerbalna.
- Typowe błędy oceny.
- Decyzja selekcyjna.
|
| 
| 
| 
