| |
Realizacja projektu polega na znalezieniu odpowiednich
kandydatów oraz przeprowadzeniu weryfikacji merytorycznej tych,
którzy spełniają wymagania formalne dotyczące obsadzanego stanowiska.
W sytuacji wyrażenia przez Państwa zainteresowania prezentowanymi
kandydatami, służymy pomocą podczas uzgadniania terminów spotkań
oraz negocjowania warunków zatrudnienia. Oferujemy stałe konsultacje.
ZASADY WSPÓŁPRACY
-
Wszystkie z osób prezentowanych Klientowi zapraszane są na indywidualne
spotkania z naszymi konsultantami.
- Klientowi przedstawiamy jedynie te osoby, których doświadczenie,
wykształcenie i umiejętności są zgodne z wymaganiami stanowiska
pracy oraz specyfiką firmy.
- Każdy projekt prowadzony jest przez konsultanta nadzorującego
wszystkie etapy rekrutacji, co znacznie usprawnia obieg informacji
- Wszystkie procedury rekrutacyjne spełniają wymogi licencji wydanej
firmie JKM przez Ministerstwo Pracy i Główny Inspektorat Ochrony
Danych Osobowych.
ETAPY REALIZACJI PROJEKTU:
Etap I Opracowanie wspólnie z Klientem opisu stanowiska pracy i
charakterystyki kandydata oraz zebranie informacji o firmie; opis
zawiera między innymi niezbędne kompetencje, zakres obowiązków charakterystycznych
dla danego stanowiska, jego usytuowanie w strukturze firmy, doświadczenie
wymagane od kandydata,
Etap II Wyszukanie odpowiednich kandydatów i przeprowadzenie rozmów
kwalifikacyjnych; weryfikacja ich umiejętności pod kątem wymagań
Klienta; ocena wiedzy, umiejętności, predyspozycji zawodowych; na
tym etapie istnieje możliwość przeprowadzenia dodatkowych testów
psychologicznych,
Etap III Rekomendacja kandydatów oraz przekazanie wszelkich dokumentów
Klientowi; raport końcowy zawierający wszelkie ważne informacje
uzyskane w czasie rozmowy kwalifikacyjnej oraz listę rankingową.
METODY REALIZACJI PROJEKTU
Metoda standardowa:
- kandydatury z bazy danych (30000 osób)
- kandydatury z ogłoszeń prasowych i internetowych.
Metoda bezpośrednia:
- wyszukanie odpowiednich kandydatów na podstawie posiadanych kontaktów
oraz znajomości środowiska zawodowego poszczególnych branż;
- konsultanci JKM docierają do potencjalnych kandydatów pracujących
w liczących się firmach branży, w której działa Klient lub stosujących
wykorzystywane przez niego metody działania.
Gwarancja
- jest nieodłącznym elementem naszej usługi rekrutacyjnej, jest
realizowana bez względu na przyczyny ustania stosunku pracy między
klientem a naszym kandydatem.
- Minimalny okres gwarancji to 3 miesiące.
OBSZARY WERYFIKACJI
- Kwalifikacje merytoryczne
- Kompetencje
- Cechy osobowości
- Programy komputerowe
- Języki obce
- Referencje
|
|
| 
| 
| 
