Opis stanowiska jest podstawowym dokumentem
usprawniającym zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie. Stanowi zbiór
informacji o jego celu, powiązaniach wewnątrz organizacji, zakresie
wykonywanej pracy, stawianych wymaganiach i niezbędnych kompetencjach.
Zakres informacji zawartej w opisie stanowiska jest pochodną celu,
dla jakiego się go tworzy.
| 
| 
| 
