doradztwo personalne
   
doradztwo personalne
 
english version english version  
 
doradztwo personalne doradztwo personalne
   
  strona głównaoferty pracy| wyślij cv | referencje | kontakt      doradztwo personalne  
  doradztwo personalne doradztwo personalne
   
Dobór kadr
Rekrutacja  
Assessment/development Center  
Testy  
Ogłoszenia prasowe
Doradztwo
Zarządzanie kompetencjami  
Podnoszenie efektywności  
System ocen okresowych  
Badanie satysfakcji personelu  
Outplacement  
Wartościowanie pracy  
Systemy motywacyjne  
Mentoring i coaching  
Opis stanowisk pracy  
Szkolenia
Metodologia  
Programy  
Szkolenia
Kategorie tłumaczeń  
Zasady współpracy z klientami  
Ceny tłumaczeń  
doradztwo personalne doradztwo personalne
     
 

Negocjacje
 Szkolenia - Programy - Negocjacje i Sprzedaż

 
 

1.NEGOCJACJE

Szkolenie adresowane jest do każdego, kto chce usprawnić swoje umiejętności negocjacyjne, zarówno w sytuacjach związanych z pracą, jak i z życiem osobistym. Wszędzie tam, gdzie mamy do czynienia z różnicą interesów, znajomość technik negocjacyjnych może przynieść korzystne i wymierne efekty. Szkolenie uświadomi uczestnikom, jaki styl negocjacji najbardziej im odpowiada. Pomoże odkryć jego mocne i słabe strony. Proponując jednocześnie inne taktyki i zachowania, zwiększy szanse osiągnięcia negocjacyjnego sukcesu.

2.CEL

Wykorzystywanie zasad i technik negocjacyjnych w sytuacjach handlowych i rozwiązywania konfliktów. Zdobycie umiejętności doprowadzania do satysfakcjonujących rozwiązań i umów zgodnie z zasadą "wygrana-wygrana"

3.KORZYŚCI

Po szkoleniu uczestnicy będą potrafili:

  • Rozpoznawać i uwzględniać rzeczywiste potrzeby klientów.
  • Dopasowywać styl negocjacji do typu osobowości klienta.
  • Twórczo reagować na gry klientów.
  • Rozpoznać najczęściej stosowane taktyki negocjacyjnych
  • Prowadzić negocjacje zespołowe

4.PROGRAM

  • Negocjacje - co jest negocjowalne?
  • Wytyczanie celów w procesie negocjacji.
  • Czynniki warunkujące skuteczność negocjacji.
  • Style negocjowania - zalety i ograniczenia.
  • Osoba negocjatora.
  • Samoocena własnych kwalifikacji negocjacyjnych.
  • Umiejętność współdziałania w zespole.
  • Przygotowanie do negocjacji.
  • Fazy w negocjacjach - elementy i założenia.
  • Techniki negocjacyjne - sprzedającego i kupującego.
  • Analiza przyczyn niepowodzenia w negocjacjach.
  • Stosowanie argumentów perswazyjnych.
  • Mowa ciała jako źródło informacji przydatnych dla negocjatora.

 

 
doradztwo personalne doradztwo personalne  
     
  doradztwo personalne doradztwo personalne designed by AtCOM doradztwo personalne   doradztwo personalne

strona główna | oferty pracy | wyślij c.v. | referencje | kontakt

doradztwo personalne doradztwo personalne  


Rekrutacja pracowników, rekrutacja i ocena pracowników, skuteczna rekrutacja pracowników,rekrutacja personelu, rekrutacja selekcja pracowników